Вустами дитини: мільйонер пригостив доньку співробітниці цукеркою і у відповідь отримав безцінну правду

Share

Він приїхав додому за північ, абсолютно виснажений. Але заснути не міг, у голові крутилися події останніх двох днів. Маленька дівчинка в коридорі, яка випадково почула чужу розмову. Дивно, як часом долю компанії вирішують дрібниці.

Вранці наступного дня Павло прийшов до офісу о восьмій. Насамперед він викликав до себе Геннадія Рудницького та Віру Язвінську.

— Геннадію Львовичу, починайте оформляти цивільний позов до «Статус Тех», — розпорядився він. — Вимагаємо відшкодування збитків у повному обсязі: 13 мільйонів плюс судові витрати. Віро, готуйте всю юридичну документацію.

— Буде зроблено, — кивнув Геннадій.

— А що зі Світланою? — запитала Віра. — Формально ми обіцяли не подавати на неї позов.

— І не подамо, — підтвердив Павло. — Вона виконала свою частину угоди, сприяла фіксації передачі. Нехай буде просто звільнення за статтею. Цього достатньо.

— Коли оформляти звільнення?

— Сьогодні. Нехай приїде до обіду, забере трудову книжку й особисті речі. Чим швидше закриємо цю історію, тим краще.

Віра пішла оформляти документи, а Павло залишився з Геннадієм.

— Як ви думаєте, яка ймовірність виграти суд? — запитав він фінансового директора.

Геннадій знизав плечима.

— Відсотків вісімдесят. Докази у нас залізні: запис розмови, листування, свідчення Світлани, сама флешка з документами. «Статус Тех» можуть спробувати домовитися про мирову угоду, щоб уникнути розголосу. Їм це вигідніше, ніж програш у суді.

— Подивимося, — сказав Павло. — Головне, щоб усі зрозуміли: з нашою компанією такі номери не проходять.

О пів на дванадцяту до офісу приїхала Світлана. Павло бачив її з вікна кабінету. Вона йшла від парковки повільно, ніби кожен крок давався з труднощами. Вчорашня доглянута бізнес-леді перетворилася на втомлену, виснажену жінку. Через 20 хвилин Віра зателефонувала і повідомила, що все оформлено. Світлана отримала трудову книжку із записом про звільнення за статтею «Розголошення комерційної таємниці», забрала особисті речі з кабінету і поїхала.

— Як вона? — запитав Павло.

— Плакала, — тихо сказала Віра. — Просила передати вам, що дуже шкодує. Сказала, що ви мали рацію: вона зрадила тих, хто їй довіряв.

Павло нічого не відповів. Співчуття нічого не змінювали. Документи були передані, збитки завдані, репутація зруйнована.

Після обіду до нього зайшов Кирило Кравцов.

— Павле Ігоровичу, новина, — сказав він. — Дзвонили зі «Статус Тех». Їхній генеральний директор просить про зустріч. Хоче обговорити ситуацію.

— Як швидко вони схаменулися, — посміхнувся Павло. — Добре. Признач зустріч на післязавтра. У нас в офісі. Нехай приїжджають з юристом. У нас буде Віра.

Зустріч відбулася в четвер вранці. Генеральний директор «Статус Тех» Михайло Зав’ялов виявився чоловіком років шістдесяти, солідним, з печаткою втоми на обличчі. З ним приїхав їхній корпоративний юрист — молодий хлопець у дорогому костюмі, який явно нервував. Павло зустрів їх у переговорній. Атмосфера була напруженою.

— Павле Ігоровичу, — почав Зав’ялов, — я приїхав, щоб спробувати вирішити нашу проблему мирним шляхом. Те, що сталося — непорозуміння. Касаткін діяв без мого відома. Я дізнався про все тільки вчора ввечері, коли він доповів про те, що трапилося.

— Непорозуміння? — Павло підняв брову. — Михайле Сергійовичу, ваш директор з розвитку свідомо приймав крадену інформацію. Це зафіксовано, записано, підтверджено протоколом. Яке тут непорозуміння?

Зав’ялов важко зітхнув.

— Я розумію вашу позицію. Касаткіна вже звільнено. Ми провели внутрішнє розслідування і з’ясували, що він діяв одноосібно, не ставлячи до відома керівництво компанії.

— Це його особиста ініціатива, яка принесла вам три великі контракти, — нагадав Геннадій Рудницький. — Ви хочете сказати, що не ставили собі питання, звідки у вас раптом така точна інформація про пропозиції конкурентів?

Юрист «Статус Тех» втрутився:

— Ми не можемо нести відповідальність за дії окремого співробітника, якщо вони вчинені без санкції керівництва.

— Можете, — спокійно заперечила Віра Язвінська. — Згідно з Цивільним кодексом, юридична особа відшкодовує шкоду, заподіяну її працівником при виконанні трудових обов’язків. Касаткін діяв у рамках своїх повноважень: залучав клієнтів, розвивав бізнес. Те, що методи були незаконними, не знімає відповідальності з компанії.

Зав’ялов помовчав, обмірковуючи почуте…