— Чудово. — Павло сів на чолі столу й окинув поглядом присутніх. — Колеги, у нас проблема. Серйозна проблема, яка вимагає негайного вирішення.
Світлана підняла очі від телефону, і Павло зловив її погляд. На частку секунди в ньому промайнуло щось… Настороженість? Страх? Але вона швидко опанувала себе і зобразила ввічливий інтерес.
— Що сталося, Павле Ігоровичу? — запитала вона, і в її голосі не було й тіні хвилювання.
Павло повільно відкрив ноутбук.
— Зараз усі дізнаються. — Він обвів поглядом присутніх за столом і зробив паузу, даючи кожному відчути серйозність моменту.
Геннадій Рудницький слухав з цікавістю, його сиві брови зійшлися на переніссі. Кирило Кравцов випростався в кріслі, відклавши телефон. Віра Язвінська дістала блокнот і ручку — звичка юриста фіксувати все важливе. Світлана Берегай продовжувала сидіти в тій самій розслабленій позі, але пальці її перестали ковзати по екрану телефону.
— Півтори години тому, — почав Павло, — мені стало відомо про можливий витік комерційної інформації з нашої компанії. Йдеться про документи, що містять конфіденційні дані, які можуть бути передані третім особам.
— Витік? — Геннадій Рудницький насупився. — Звідки інформація?
— Джерело надійне, — коротко відповів Павло. — Більше поки що сказати не можу. Важливо інше: якщо це правда, нам потрібно діяти негайно. Олеже, що в тебе?
Олег М’ячин відкрив теку і розклав на столі кілька роздруківок.
— На ваше прохання я підняв дані по електронних перепустках за останній тиждень, — сказав він, водячи пальцем по рядках. — Кадровий архів. Приміщення перебуває під контролем, вхід тільки за електронним ключем. Доступ мають п’ятеро людей: ви, Павле Ігоровичу, Геннадій Львович як фінансовий директор, Світлана Андріївна як начальник відділу кадрів, Кирило Максимович як заступник директора, і я як керівник служби безпеки.
— І хто заходив туди цього тижня? — запитав Павло.
Олег переглянув список.
— Ви в понеділок вранці, забирали особову справу нового співробітника. Геннадій Львович у вівторок, перевіряв договори з підрядниками. Світлана Андріївна — тричі. У понеділок о шостій вечора, в середу о сьомій вечора і сьогодні о пів на сьому.
Павло перевів погляд на Світлану. Вона слухала, не змінюючись в обличчі, але він помітив, як вона трохи сильніше стиснула губи.
— Світлано Андріївно, — звернувся до неї Павло. — Ви можете пояснити, навіщо вам знадобилося заходити в архів тричі за тиждень у неробочий час?
Вона знизала плечима, і цей жест видався Павлу занадто демонстративно недбалим.
— Я працюю з кадровими документами постійно, — відповіла вона рівним голосом. — Цього тижня готувала звіти для податкової, перевіряла трудові договори. Це входить до моїх обов’язків. Чому я маю звітувати, коли саме це роблю?
— Тому що є підстави вважати, що з архіву міг статися витік інформації, — жорстко сказав Павло. — І ваші візити в неробочий час виглядають підозріло.
— Підозріло? — Світлана посміхнулася, але сміх прозвучав натягнуто. — Павле Ігоровичу, я працюю в цій компанії п’ять років. У мене бездоганна репутація. На якій підставі ви взагалі можете мене підозрювати?
— На підставі закону про комерційну таємницю, — втрутилася Віра Язвінська, не підводячи очей від блокнота. — Стаття 14. Будь-який співробітник, який має доступ до конфіденційної інформації, може бути перевірений за наявності обґрунтованих підозр у розголошенні. Роботодавець має право провести службове розслідування.
— Саме так, — кивнув Павло. — Віро, озвуч, будь ласка, що саме регулює цей закон.
Юристка перегорнула сторінку в блокноті.
— Він встановлює правовий режим захисту комерційної таємниці. До інформації, що становить комерційну таємницю, належать відомості, які мають дійсну або потенційну комерційну цінність через невідомість їх третім особам. У нашому випадку це договори з клієнтами, умови співпраці, ціноутворення, технічні розробки. Стаття 14 встановлює відповідальність за розголошення. Співробітник, винний у розголошенні, зобов’язаний відшкодувати завдані збитки. Крім того, його може бути звільнено за статтею.
— Це все теорія, — холодно сказала Світлана. — Але у вас немає жодних доказів, що я щось розголошувала. Ви не можете просто взяти і звинуватити мене на порожньому місці.
— Олеже, — Павло повернувся до керівника служби безпеки. — А що у нас з відеокамерами?
— У коридорах є камери, — відповів Олег. — У самому архіві камер немає, це вимога закону, але я можу підняти записи за останній тиждень.
— Підніми, — розпорядився Павло.
— Хочу бачити, хто і коли заходив, що виносив.
— Це порушення моїх прав! — обурилася Світлана. — Ви не можете стежити за мною.
— Можемо, — знову втрутилася Віра. — Відеоспостереження в місцях загального користування законне. Ви підписували згоду при прийомі на роботу. Більше того, є пункт про те, що при підозрі в порушенні режиму комерційної таємниці роботодавець має право провести службове розслідування із залученням усіх доступних засобів.
Світлана зблідла. Павло бачив, як вона намагається зберегти самовладання, але напруга наростала.
— Геннадію Львовичу, — звернувся Павло до фінансового директора. — Скажіть, чи були останнім часом якісь дивні речі з фінансовими документами? Несанкціоновані копіювання?
Геннадій Рудницький задумався, потираючи підборіддя.
— Тепер, коли ви питаєте… Так, було. Позавчора я виявив, що хтось запитував з бухгалтерської системи зведення по контрактах з клієнтами за останній рік. Причому запит йшов не з фінансового відділу.
— Звідки? — різко запитав Павло.
— З кадрового, — Геннадій подивився на Світлану. — Я тоді подумав, що це для якогось внутрішнього звіту. Не надав значення.
— Це й було для звіту! — швидко сказала Світлана. — Я готувала аналітику по зарплатах у порівнянні з оборотом компанії. Це нормальна практика.
— Покажіть цей звіт, — попросив Павло.
Запала тиша. Світлана дивилася на нього, і в її погляді вперше з’явилася розгубленість.
— Я… ще не закінчила, — нарешті сказала вона.
— Де чернетка? — не відступав Павло. — У вашому комп’ютері? Можна подивитися?
— Ні! — занадто швидко відповіла вона.
— Тобто?
— Це робочий матеріал. Я не зобов’язана його показувати до завершення.
Кирило Кравцов, який до цього мовчав, нахилився вперед.
— Світлано Андріївно, — сказав він тихо, — якщо вам нема чого приховувати…
— Тому що це принизливо! — спалахнула вона. — Мене звинувачують без доказів. Я працюю тут п’ять років, а ви влаштовуєте мені допит через якісь чутки…
